La mia VISIONE è contenuta nel logo:
una goccia d’acqua fuoriesce dall’oceano.
La contaminazione delle idee è reciproca:
non solo si viene influenzati dall’organizzazione nella sua interezza ma questa, a sua volta, risente delle nostre riflessioni,
nella consapevolezza che nessuno è mai abbastanza ininfluente.
I colori scelti sono quelli che meglio mi rappresentano.
ll blu sottolinea la calma e la tranquillità interiore.
ll verde simboleggia la perseveranza, la conoscenza e il senso di equilibrio.
La loro combinazione suscita un sentimento di rilassamento e genera un bilanciamento nella sfera emotiva.
Mi piace associare l’idea di LEADERSHIP ad una freccia
che accoglie al proprio interno tutte le risorse organizzative valorizzandole nella loro diversità.
Questa freccia è orientata verso il sole, proprio a indicare la direzione che il gruppo dovrà seguire e l’obiettivo da raggiungere.
Il LEADER è solo uno degli elementi che compone questa freccia.
È quello che orienta, che valorizza le diversità, che influenza le dinamiche del gruppo, che ispira le risorse assegnate con azioni e comportamenti finalizzati all’assolvimento della missione.
Ma è anche colui che si lascia permeare dalle idee e dai modi di fare dei propri collaboratori e dell’organizzazione stessa, nella sua interezza.
È un influenzarsi reciprocamente nel co-creare una realtà alla quale in tanti vorrebbero appartenere!
Commenti recenti